Counseling e crescita personale

Gestione, Organizzazione,

Sviluppo e Potenziamento Risorse Umane 

Formazione Professionale

Coordinamento Reti di Lavoro e Aziendale

Orientamento al Lavoro

Benvenuta/o

 

nel sito web "Studio Professionale di Counseling" e sede Nazionale dell'Ass. I.N.S.E.U.

Il queste pagine troverai informazioni relative alla mia Professione di Counseling ed altre notizie e contatti relativi ad un Team di Professionisti con i quali collaboro per offrire all'utenza un servizio a 360° riguardo lo Sviluppo e Potenziamento delle Risorse Umane in ambito Personale, Professionale e Aziendale.

I Professionisti presenti in queste pagine sono tutte persone con ottime conoscenze, competenze e referenze nell'ambito in cui svolgono le loro attività ed ognuno opera in completa autonomia. Tutti noi, nel rispetto delle nostre singole professione che svolgiamo, seguiamo costantemente e in modo continuativo, aggiornamenti Professionali. E' un percorso formativo definito Lifelong Learning, che oltre ad essere praticato, liberamente, dai professionisti qui presenti, è un concetto e di conseguenza una pratica, che vengono estesi a chiunque voglia sempre sentirsi all'altezza nelle svariate situazioni e condizioni che vive nella propria esistenza. 

 

Alcune delle attività da noi promosse: Conferenze; Meeting; Convegni; Workshop; Corsi di Formazione Professionale e Crescita e Sviluppo Personale; Sessioni di lavoro individuali e/o di gruppo; Editoriali.

 

La vita che conduciamo nella nostra società, quotidianamente, ci pone inevitabilmente, davanti a continui cambiamenti.

Dobbiamo essere pronti a trasformarci per adattarci al cambiamento cui siamo sottoposti anche senza il nostro volere. Informandoci e Formandoci, adeguatamente, saremo competitivi, positivi, pronti ad affrontare e fronteggiare, agilmente, lo stress psico-emotivo, fisico, economico, cui siamo sottoposti ogni giorno.

 

Nel nuovo millennio, vince chi è in grado di sapersi adattare al cambiamento in qualsiasi ambito, personale, privato e pubblico.

L'importante non è ciò che si ha ma, ciò che si è in grado di fare con quel che si ha. 

Partendo da questa accezione, possiamo affermare che tutti Noi abbiamo in "potenza" delle eccellenze innate ed altre acquisite che necessitano solo di essere "attivate".

Noi possiamo darti l'opportunità di ATTIVARE LE TUE ECCELLENZE

Il nostro obiettivo, quindi, è fornire tutti gli strumenti utili per supportare, adeguatamente, con la giusta Informazione, Formazione e Consulenza Specialistica, costante e continuativa, a singoli individui, gruppi di persone e aziende (pubbliche e private), nella ricerca e nello sviluppo di nuove conoscenze e competenze specifiche, così come nel miglioramento e potenziamento di quelle già acquisite, per il raggiungimento di Standard elevati, sia in ambito personale che professionale.

Se vuoi avere maggiori informazioni, puoi inviarci la tua richiesta, utilizzando il link "FORMAT CONTATTI" che trovi qui sotto. 

Cordialmente

Dott. Massimo Catalucci Cr.

Direttore Studio Professionale Counseling

Presidente Ass. I.N.S.E.U.

 
 
LE NOSTRE ATTIVITA' 
  • COUNSELING ESISTENZIALE (disagio psicoemotivo) INDIVIDUALE E/O DI GRUPPO

  • ​ORIENTAMENTO AL LAVORO (Bilancio Competenze)

  • GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E COORDINAMENTO RETI DI LAVORO AZIENDALI

  • PROBLEM SOLVING PERSONALE E AZIENDALE

  • PROGRAMMAZIONE NEURO-LINGUISTICA

  • PSICOLOGIA MOTIVAZIONALE

  • LEADERSHIP

  • TEAM WORKING

  • TIME MANAGEMENT E FOCUS TARGET

  • FOCALIZZAZIONE DEGLI OBIETTIVI

  • COMUNICARE EMOTIVAMENTE

  • GESTIONE DELL'ANSIA

  • FORMAZIONE: CRESCITA E SVILUPPO PERSONALE

  • CONFERENZE

  • CONVEGNI

  • WORKSHOP

  • MEETING

  • FORMAZIONE: AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE (L. 4/2013)

  • STRATEGIC PLANING E ORGANIZATION

  • ​OPERATIONS MANAGEMENT

  • ​MEDIA TRAINING

  • BUSINESS & PERSONAL COACHING

  • TECNICHE DI INDUZIONE IPNOTICA

  • PNL E SCRAMBLE

  • IGIENE ALIMENTARE

  • MANTENIMENTO DELLO STATO DI SALUTE DEL CORPO

MANAGEMENT

Dott. Massimo Catalucci Cr. (Dir. Studio Professionale Counseling - Presidente Ass. I.N.S.E.U.)

Dott.ssa Barbara Croce (Vice Presidente Ass. I.N.S.E.U.)

Dott.ssa Maria Cristina Franceschi (Presidente Commissione Scientifica Ass. I.N.S.E.U.)

Dott.ssa Maria Zampiron (Dir. Didattico Scuola di Counseling)

Dott. Ettore Hyeraci (Dir. Area Medica Naturo-Igienica-Vitale)

O.S.S. Antonella Palmieri  (Dir. Area Estetica e Benessere) 

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"Chi Siamo"
 
Definizione di Lifelong Learning
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"Chi Siamo"

 

Il lifelong learning (o apprendimento permanente o apprendimento continuo) è un processo individuale intenzionale che mira all'acquisizione di ruoli e competenze e che comporta un cambiamento relativamente stabile nel tempo. Tale processo ha come scopo quello di modificare o sostituire un apprendimento non più adeguato rispetto ai nuovi bisogni sociali o lavorativi, in campo professionale o personale. 

Con il termine "lifelong learning", si intende l'educazione durante tutto l'arco della vita, dalla nascita alla morte, quell'educazione che inizia ancor prima della scuola e si prolunga fin dopo il pensionamento.

Il lifelong learning si presenta come un elemento unitario ed unificante, che cambia la prospettiva formativa dell'individuo e della società, anche se rimane fortemente finalizzato soprattutto al lavoro, sia in termini di conoscenza necessaria per ricoprire determinate posizioni, che in termini di nuovi posti.

 

Il lifelong learning rimane comunque una nuova concezione della formazione, che ci discosta dalla concezione di formazione dei lavoratori degli anni '60-'70. Ora la formazione diventa accattivante e commisurata alle esigenze della persona, si tratta di comunicare ed ascoltare le necessità dell'individuo per migliorare complessivamente la sua vita.

 

Il dato straordinario della rivoluzione attuata dall'apprendimento permanente è la contaminazione tra le conoscenze acquisite attraverso la formazione e quelle derivanti dell'esperienza di vita quotidiana, apprendimento esperienziale.

 

Il lifelong learning ha una sua estensione ed una naturale conclusione, rappresentata dal "Lifewide learning" (istruzione e formazione che abbracciano tutti gli aspetti della vita), che sottolinea il concetto per il quale la formazione può aver luogo in tutti gli ambiti, e in qualsiasi fase dell'esistenza.

 

Il Programma d'azione comunitaria nel campo dell'apprendimento permanente[1], o Lifelong Learning Programme (LLP) riunisce al suo interno tutte le iniziative di cooperazione europea nell'ambito dell'istruzione e della formazione dal 2007 al 2013. Ha sostituito, integrandoli in un unico programma, i precedenti Socrates e Leonardo, attivi dal 1995 al 2006.

 

In particolare si propone di promuovere, all'interno della Comunità, gli scambi, la cooperazione e la mobilità tra i sistemi d'istruzione e formazione in modo che essi diventino un punto di riferimento di qualità a livello mondiale.

 

Il Programma di apprendimento permanente rafforza e integra le azioni condotte dagli Stati membri, pur mantenendo inalterata la responsabilità affidata ad ognuno di essi riguardo al contenuto dei sistemi di istruzione e formazione e rispettando la loro diversità culturale e linguistica.

 

Il Programma di apprendimento permanente (LLP - Lifelong Learning Programme), principale programma comunitario di finanziamento nel settore dell'istruzione, consente lo svolgimento di attività formative lungo tutto l'arco della vita che prevedono la mobilità in Europa.

[testo tratto da: Clicca Qui] 

 
Definizione di Lifelong Learning
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"Chi Siamo"

 

Il lifelong learning (o apprendimento permanente o apprendimento continuo) è un processo individuale intenzionale che mira all'acquisizione di ruoli e competenze e che comporta un cambiamento relativamente stabile nel tempo. Tale processo ha come scopo quello di modificare o sostituire un apprendimento non più adeguato rispetto ai nuovi bisogni sociali o lavorativi, in campo professionale o personale. 

Con il termine "lifelong learning", si intende l'educazione durante tutto l'arco della vita, dalla nascita alla morte, quell'educazione che inizia ancor prima della scuola e si prolunga fin dopo il pensionamento.

Il lifelong learning si presenta come un elemento unitario ed unificante, che cambia la prospettiva formativa dell'individuo e della società, anche se rimane fortemente finalizzato soprattutto al lavoro, sia in termini di conoscenza necessaria per ricoprire determinate posizioni, che in termini di nuovi posti.

 

Il lifelong learning rimane comunque una nuova concezione della formazione, che ci discosta dalla concezione di formazione dei lavoratori degli anni '60-'70. Ora la formazione diventa accattivante e commisurata alle esigenze della persona, si tratta di comunicare ed ascoltare le necessità dell'individuo per migliorare complessivamente la sua vita.

 

Il dato straordinario della rivoluzione attuata dall'apprendimento permanente è la contaminazione tra le conoscenze acquisite attraverso la formazione e quelle derivanti dell'esperienza di vita quotidiana, apprendimento esperienziale.

 

Il lifelong learning ha una sua estensione ed una naturale conclusione, rappresentata dal "Lifewide learning" (istruzione e formazione che abbracciano tutti gli aspetti della vita), che sottolinea il concetto per il quale la formazione può aver luogo in tutti gli ambiti, e in qualsiasi fase dell'esistenza.

 

Il Programma d'azione comunitaria nel campo dell'apprendimento permanente[1], o Lifelong Learning Programme (LLP) riunisce al suo interno tutte le iniziative di cooperazione europea nell'ambito dell'istruzione e della formazione dal 2007 al 2013. Ha sostituito, integrandoli in un unico programma, i precedenti Socrates e Leonardo, attivi dal 1995 al 2006.

 

In particolare si propone di promuovere, all'interno della Comunità, gli scambi, la cooperazione e la mobilità tra i sistemi d'istruzione e formazione in modo che essi diventino un punto di riferimento di qualità a livello mondiale.

 

Il Programma di apprendimento permanente rafforza e integra le azioni condotte dagli Stati membri, pur mantenendo inalterata la responsabilità affidata ad ognuno di essi riguardo al contenuto dei sistemi di istruzione e formazione e rispettando la loro diversità culturale e linguistica.

 

Il Programma di apprendimento permanente (LLP - Lifelong Learning Programme), principale programma comunitario di finanziamento nel settore dell'istruzione, consente lo svolgimento di attività formative lungo tutto l'arco della vita che prevedono la mobilità in Europa.

[testo tratto da: Clicca Qui] 

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